Sabe quando você está numa empresa nova, seu líder é todo receptivo e atencioso, mas com o tempo percebe uma mudança nele? Em poucos dias ele mostra um caráter em que tudo que a equipe faz seja por crédito dele e com menos empatia? Saber como lidar com um chefe narcisista é mais difícil do que o esperado.
E por mais que a maioria das pessoas entendam a importância de uma gestão que agrega valor aos seus funcionários e que busca o trabalho em equipe, os líderes narcisistas são mais comuns do que se imagina. E às vezes você já teve um assim e nem se deu conta disso.
Por o mercado de trabalho ser um local competitivo existe o estímulo da busca por reconhecimento e comportamentos narcisistas. No entanto, não justifica que seja certo agir assim, já que pode atrapalhar a carreira profissional dos funcionários e até afetar a saúde mental deles.
Neste artigo você vai entender com mais detalhes o que é um chefe narcisista, como identificá-lo e o que fazer caso ocorra isso no seu trabalho. Confira!
O que é uma pessoa narcisista?
O termo narcisismo é derivado de um personagem da mitologia grega chamado Narciso, que era um belo jovem que se apaixonou por seu próprio reflexo ao vê-lo refletido em uma fonte de água.
Pessoas narcisistas acreditam ser mais importantes, mais interessantes, mais inteligentes e mais merecedoras que os outros. Assim, demonstram não só necessidade de poder, autocontrole e status, como também são arrogantes e mesquinhas.
Ser narcisista é ser uma pessoa que se “acha a melhor” sobre tudo, seja por um assunto ou de um nicho, mas que ela é a dona da verdade e que o mundo gira em torno dela (egocêntrica).
Muitos confundem que ser narcisista é o mesmo que ser autoconfiante, mas tem uma diferença.
A autoconfiança tem a ver com determinação, conhecer suas habilidades e usá-las para o bem-estar de todos ao redor. Já um narcisista quer ser e se considera o centro de qualquer resolução ou habilidade, o que acaba por inferiorizar os outros.
Inclusive na psicologia, os comportamentos narcisistas são considerados um Transtorno de Personalidade Narcisista, por fazer com que essas pessoas tenham um sentimento de serem “especiais” e que ninguém nunca será igual a elas.
Nesse sentido, conviver com uma pessoa narcisista é desafiador, principalmente quando lidamos com o mercado de trabalho.
Como identificar esse comportamento?
Complementando o que foi falado no tópico anterior, esse comportamento pode ser identificado de diversas formas, como:
- Pessoas que falam delas mesmas o tempo todo;
- Dão uma auto importância a si mesmo de forma exagerada;
- Tem necessidade de bajulação;
- Possui falta de empatia;
- Minimizam os próprios defeitos;
- Escondem fragilidades e sentimentos;
- Tem certa inveja dos outros por aparecerem mais que ele;
- Explora os outros para conseguir um benefício pessoal;
- Tem acessos de raivas espontâneas e momentâneas.
Lembrando que não é necessário ter todos esses fatores para ser considerado um narcisista.
Como um chefe narcisista pode impactar a sua carreira?
Ter um chefe narcisista é trabalhar com alguém que sempre vai exigir privilégios e tratamento especial. O que pode acabar por manipular seus funcionários para conseguir o que quer, sem contar em roubar crédito por algum processo que outra pessoa realizou.
Assim, trabalhar com um líder com essas características torna o ambiente de trabalho hostil e tóxico. Além disso, pode até colocar pessoas contra as outras, ou mesmo fazer chantagem psicológica, atrapalhando não só o desempenho dos funcionários no trabalho, como a própria saúde mental deles e até os resultados da empresa.
Se você trabalha para esse tipo de pessoa, poderá ter dúvidas se seu cargo está seguro ou não, já que um dia seu líder vai te amar e no dia seguinte, você será ignorado ou humilhado.
O que fazer quando o seu chefe é narcisista?
O primeiro passo é saber como identificar essa pessoa para depois saber como lidar com um chefe narcisista. Se você nunca interagiu com uma pessoa narcisista ou com esses comportamentos, será mais difícil reconhecê-la.
Se for o seu caso, você precisa evitar provocações, porque as consequências serão piores. Seu chefe é seu superior, então não adianta muito difamá-lo para outros da empresa.
Você pode:
- Mudar suas expectativas sobre conceitos, como: trabalho em equipe, gentileza e escuta;
- Manter-se realista. Não viva com falsas esperanças de que seus talentos sejam reconhecidos. Por isso, se possível, considere mudar de departamento ou até mesmo de empresa;
- Solicitar apoio aos seus colegas para juntos saberem lidar com a situação;
- Entender o personagem, pois decisões narcisistas raramente são intencionais. Assim, aja como se isso não te afetasse e faça seu trabalho evitando dar palco para o narcisista.
Como lidar com uma pessoa narcisista?
Afinal, como dialogar com alguém disposto a ouvir e entender o outro? Por isso, muitas vezes é melhor não tentar mudar essa pessoa.
Ao lidar com um chefe narcisista, você precisa ter uma coisa em mente: é impossível confrontar narcisistas, pois eles têm uma visão distinta de si mesmos, das pessoas e da realidade.
Se você precisar do emprego, terá que aprender a ir junto e jogar o jogo, entendento a pessoa e encontrando maneiras de agradá-la para que você não seja constantemente o alvo dela.
Infelizmente, esta é apenas uma solução paliativa, porque você não pode mudar um narcisista. Normalmente, ir para a alta administração ou recursos humanos seria a solução.
Só que, na maioria das vezes, esse caso não funcionará. Até porque o gerente não é racional ou razoável, então eles provavelmente mentiriam e culpariam você por tudo.
Você também deve ignorar tentativas de provocação e definir limites sobre o que é inaceitável e inadmissível. Pensar até que ponto vale continuar insistindo neste cargo ou empresa.
Sua saúde mental é importante, lembre-se disso!
Portanto, para saber como lidar com um chefe narcisista é preciso de muita cautela e análise do ambiente onde ele está inserido.
Agir por impulso ou com delação, é provável que quem sairá perdendo é você como funcionário, ainda mais se for alguém recente na empresa.
Existem muitos líderes com essas características por aí, mas que dá para tentar a convivência. Caso não consiga, é melhor pensar em mudar sua ocupação, pois é bem difícil mudar a personalidade de alguém neste estilo.
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